LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Joëlle,

Dans le cadre des carrières longues, selon la réglementation actuelle, comme vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.

Selon vos informations vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans , et justifier de 161 trimestres cotisés fin 2014.

Pour prétendre à un départ en carrière anticipée, vous devez obtenir 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

Selon vos informations, vous pourriez obtenir 2 trimestres réputés cotisés au titre du chômage, et 2 trimestres au titre de la maladie, ce qui vous permettrait de partir à la retraite à 60 ans.

Si vous ne remplissez pas les conditions, comme vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Enfin, depuis le 1er janvier 2012, un nouveau service retraite est proposé à tous les actifs de 45 ans et plus.

Cet entretien est l'occasion de faire le point sur ses droits acquis auprès des différents régimes de retraite, quels qu'ils soient, sur les perspectives de l'évolution de ces droits compte tenu des choix possibles et des aléas de carrière et enfin sur les dispositifs qui peuvent vous permettre d'améliorer le montant de votre future pension de retraite. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes auprès duquel vous avez cotisé.

Si vous êtes ou vous avez été cliente Malakoff Médéric ? N'hésitez pas à demander un rendez-vous auprès de l'un de nos Experts Retraite multi-régimes http://goo.gl/u2n8X

En espérant vous avoir aidé,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Joëlle,

Dans le cadre des carrières longues, selon la réglementation actuelle, comme vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.

Selon vos informations vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans , et justifier de 161 trimestres cotisés fin 2014.

Pour prétendre à un départ en carrière anticipée, vous devez obtenir 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

Selon vos informations, vous pourriez obtenir 2 trimestres réputés cotisés au titre du chômage, et 2 trimestres au titre de la maladie, ce qui vous permettrait de partir à la retraite à 60 ans.

Si vous ne remplissez pas les conditions, comme vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Enfin, depuis le 1er janvier 2012, un nouveau service retraite est proposé à tous les actifs de 45 ans et plus.

Cet entretien est l'occasion de faire le point sur ses droits acquis auprès des différents régimes de retraite, quels qu'ils soient, sur les perspectives de l'évolution de ces droits compte tenu des choix possibles et des aléas de carrière et enfin sur les dispositifs qui peuvent vous permettre d'améliorer le montant de votre future pension de retraite. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes auprès duquel vous avez cotisé.

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