LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Bernadette,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans votre cas, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues à 60 ans, ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises. En effet, seuls 4 trimestres au titre de la maladie et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité sont pris en compte pour un départ anticipé.

Selon vos informations, votre invalidité s'arrête au 12/01/2014, et à cette date, vous ne pourrez pas prétendre à un départ en retraite à taux plein. Je vous conseille de prendre contact avec le service médical de la CPAM qui pourra vous communiquer les conditions pour une éventuelle prolongation de votre invalidité jusqu'à la retraite.

Toutefois, reconnue en invalidité, vous pourriez prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à compter de vos 61 ans et 7 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

Il faut savoir que vos périodes d'invalidité sont validées sur la base d'un trimestre validé pour chaque trimestre civil au cours duquel la pension d'invalidité a été versée. Les régimes complémentaires Arrco et Agirc pratiquent un système similaire qui s'appuie sur l'attribution de points de retraite sans contrepartie de cotisations. Les points attribués dépendent des revenus de l'année civile précédente ou de l'année en cours si l'embauche est récente et le total des points cotisés et des points maladie ne peut pas être supérieur au nombre de points de la période de référence.

A noter, seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Romain, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Bernadette,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans votre cas, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues à 60 ans, ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises. En effet, seuls 4 trimestres au titre de la maladie et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité sont pris en compte pour un départ anticipé.

Selon vos informations, votre invalidité s'arrête au 12/01/2014, et à cette date, vous ne pourrez pas prétendre à un départ en retraite à taux plein. Je vous conseille de prendre contact avec le service médical de la CPAM qui pourra vous communiquer les conditions pour une éventuelle prolongation de votre invalidité jusqu'à la retraite.

Toutefois, reconnue en invalidité, vous pourriez prétendre à la retraite au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à compter de vos 61 ans et 7 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration).

Il faut savoir que vos périodes d'invalidité sont validées sur la base d'un trimestre validé pour chaque trimestre civil au cours duquel la pension d'invalidité a été versée. Les régimes complémentaires Arrco et Agirc pratiquent un système similaire qui s'appuie sur l'attribution de points de retraite sans contrepartie de cotisations. Les points attribués dépendent des revenus de l'année civile précédente ou de l'année en cours si l'embauche est récente et le total des points cotisés et des points maladie ne peut pas être supérieur au nombre de points de la période de référence.

A noter, seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

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