LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Equipe

Bonjour Brigitte,

Vous n'indiquez pas si vous êtes fonctionnaire titulaire ou non titulaire, de plus les conditions d'ouverture des droits à la retraite sont différentes selon que le fonctionnaire relève de la catégorie active ou sédentaire.

Si vous êtes bien fonctionnaire titulaire sédentaire, selon la réglementation actuelle et née en 1960, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans. En revanche, le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé (166 trimestres minimum exigés tous régimes confondus).

Vous avez également la possibilité de prétendre à un départ à la retraite anticipé. Les conditions sont semblables à la CNAV pour les fonctionnaires sédentaires.
Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Toujours pour les fonctionnaires titulaires, les périodes de longue maladie sont assimilées à des périodes travaillées à temps complet, quelle que soit la rémunération perçue, et ce jusqu'à épuisement des droits de congé de maladie ou à une éventuelle mise en invalidité.

Les régimes de retraite des fonctionnaires sont des régimes en annuités. La pension est calculée sur la base du traitement brut indiciaire (TBI) perçu pendant les 6 mois qui précèdent la cessation de fonctions (hors primes et indemnités). Le taux de liquidation est égal à 75 % pour une carrière complète (nombre de trimestres exigé acquis) et peut atteindre 80 % si l’agent bénéficie de bonifications.

En ce qui concerne les enfants, les trimestres pour enfants par le régime général ou par la fonction publique sont déterminés au moment de la liquidation de la retraite et ne sont pas conditionnés à une interruption d'activité. Lorsque vous avez été affiliée à un régime de sécurité sociale et à un régime spécial, la majoration est accordée en priorité par le régime spécial si celui-ci est susceptible de vous verser une pension de retraite.

A noter, la possibilité de départ anticipé pour enfants élevés si 3 conditions strictes sont remplies avant le 01/01/2012.

Pour en savoir plus, je vous conseille de vous rapprocher de votre caisse de retraite. En tant que fonctionnaire territorial, vous devez contacter la caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=rubriq...

Bien à vous

Cathy, Expert Retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Cathy

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Bonjour Brigitte,

Vous n'indiquez pas si vous êtes fonctionnaire titulaire ou non titulaire, de plus les conditions d'ouverture des droits à la retraite sont différentes selon que le fonctionnaire relève de la catégorie active ou sédentaire.

Si vous êtes bien fonctionnaire titulaire sédentaire, selon la réglementation actuelle et née en 1960, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans. En revanche, le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé (166 trimestres minimum exigés tous régimes confondus).

Vous avez également la possibilité de prétendre à un départ à la retraite anticipé. Les conditions sont semblables à la CNAV pour les fonctionnaires sédentaires.
Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Toujours pour les fonctionnaires titulaires, les périodes de longue maladie sont assimilées à des périodes travaillées à temps complet, quelle que soit la rémunération perçue, et ce jusqu'à épuisement des droits de congé de maladie ou à une éventuelle mise en invalidité.

Les régimes de retraite des fonctionnaires sont des régimes en annuités. La pension est calculée sur la base du traitement brut indiciaire (TBI) perçu pendant les 6 mois qui précèdent la cessation de fonctions (hors primes et indemnités). Le taux de liquidation est égal à 75 % pour une carrière complète (nombre de trimestres exigé acquis) et peut atteindre 80 % si l’agent bénéficie de bonifications.

En ce qui concerne les enfants, les trimestres pour enfants par le régime général ou par la fonction publique sont déterminés au moment de la liquidation de la retraite et ne sont pas conditionnés à une interruption d'activité. Lorsque vous avez été affiliée à un régime de sécurité sociale et à un régime spécial, la majoration est accordée en priorité par le régime spécial si celui-ci est susceptible de vous verser une pension de retraite.

A noter, la possibilité de départ anticipé pour enfants élevés si 3 conditions strictes sont remplies avant le 01/01/2012.

Pour en savoir plus, je vous conseille de vous rapprocher de votre caisse de retraite. En tant que fonctionnaire territorial, vous devez contacter la caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=rubriq...

Bien à vous

Cathy, Expert Retraite
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