LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josette
Josette

Josette

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Bernadette,

La naissance d'un enfant et son éducation ouvrent droit à une majoration du nombre de trimestres retenus pour calculer la durée d'assurance au régime général.

Il existe 2 types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • la première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • la deuxième est la majoration éducation ou adoption. 4 trimestres par enfant sont attribués au titre de son éducation pendant les 4 ans suivant sa naissance.

A priori, vous pourriez donc bénéficiez de 8 trimestres de majoration.

Ces majorations comptent pour l'ouverture du droit à l'âge légal, mais ne comptent pas pour l'ouverture du droit à la retraite anticipée.

Compte tenu de votre année de naissance 1954 et de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues, pour bénéficier d’un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devrez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

Selon vos informations, vous ne remplissez pas les conditions pour une retraite anticipée.

Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à taux plein suivant votre situation.
Bien à vous

Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Commentaires

Réponse de Josette
Josette

Josette

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Bernadette,

La naissance d'un enfant et son éducation ouvrent droit à une majoration du nombre de trimestres retenus pour calculer la durée d'assurance au régime général.

Il existe 2 types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

  • la première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant sont accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.
  • la deuxième est la majoration éducation ou adoption. 4 trimestres par enfant sont attribués au titre de son éducation pendant les 4 ans suivant sa naissance.

A priori, vous pourriez donc bénéficiez de 8 trimestres de majoration.

Ces majorations comptent pour l'ouverture du droit à l'âge légal, mais ne comptent pas pour l'ouverture du droit à la retraite anticipée.

Compte tenu de votre année de naissance 1954 et de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues, pour bénéficier d’un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devrez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

Selon vos informations, vous ne remplissez pas les conditions pour une retraite anticipée.

Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à taux plein suivant votre situation.
Bien à vous

Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

Vous vous interrogez sur la retraite ?

Notre équipe d’Experts Retraite vous apporte
une réponse personnalisée.

Nos dernières vidéos