LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Equipe

Bonjour Luc

Vous êtes né en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Si vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à différents âges :

• 56 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 4trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16ans et justifier de 174 trimestres cotisés.

• 59 ans et 4 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 4trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 170 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, seuls 2 trimestres de chômage,sont pris en compte.

Il faut savoir que seulement 2 trimestres de chômage peuvent être pris en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres.

Par conséquent, je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Josiane Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Vous êtes né en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Si vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à différents âges :

• 56 ans et 8 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 4trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16ans et justifier de 174 trimestres cotisés.

• 59 ans et 4 mois. Pour cela, vous devez réunir au moins 4trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 170 trimestres cotisés.

• ou à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, seuls 2 trimestres de chômage,sont pris en compte.

Il faut savoir que seulement 2 trimestres de chômage peuvent être pris en compte dans le calcul de votre nombre de trimestres.

Par conséquent, je vous conseille de contacter le régime de base car lui seul détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

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