LES EXPERTS RETRAITE

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Josette

Josette

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Equipe

Bonjour Françoise,

Vous êtes née en 1954 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ à la retraite anticipée à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
  • Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

    Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés").
    Ces majorations comptent pour l'ouverture du droit à l'âge légal et pour le calcul de la pension de retraite.

    A noter : une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si, dans la même année, 4 trimestres cotisés sont déjà acquis, le nombre de trimestres total pour une année civile ne pouvant excéder 4 trimestres.

    Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo
    (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à taux plein suivant votre situation..

    Bonne journée
    Josette, Expert retraite
    Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Françoise,

Vous êtes née en 1954 et compte tenu de la réforme 2010, vous pouvez prétendre à la retraite à 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ à la retraite anticipée à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
  • Les trimestres réputés cotisés de maternité sont des trimestres liés à l'accouchement (le trimestre au cours duquel est survenu l’accouchement, soit un trimestre par enfant si vous ne validez pas, par ailleurs, 4 trimestres cotisés dans l'année).

    Il ne faut pas les confondre avec les trimestres de majoration de durée d'assurance pour enfant (8 par enfant), les trimestres d'affiliation à l'Assurance Vieillesse des Parents au Foyer (AVPF) ou les trimestres accordés au titre d'un congé parental, qui n'entrent pas dans le champ des trimestres "réputés cotisés").
    Ces majorations comptent pour l'ouverture du droit à l'âge légal et pour le calcul de la pension de retraite.

    A noter : une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si, dans la même année, 4 trimestres cotisés sont déjà acquis, le nombre de trimestres total pour une année civile ne pouvant excéder 4 trimestres.

    Je vous conseille de contacter la caisse de retraite du régime de base de votre département http://goo.gl/Fhdmo
    (CARSAT) qui déterminera votre date de départ en retraite à taux plein suivant votre situation..

    Bonne journée
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