LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de SophieA

SophieA

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Equipe

Bonjour Serge,

Vous êtes né en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Vous avez commencé jeune, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Dans votre cas, vous avez obtenu 136 trimestres cotisés à fin 2012, par conséquent un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises. Vous pouvez prétendre à la retraite qu'à 62 ans, à taux plein.
( la condition de durée d'assurance cotisée est supprimée pour un départ à l'age légal).

A noter que les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

En espérant vous avoir aidé,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Serge,

Vous êtes né en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Vous avez commencé jeune, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Dans votre cas, vous avez obtenu 136 trimestres cotisés à fin 2012, par conséquent un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises. Vous pouvez prétendre à la retraite qu'à 62 ans, à taux plein.
( la condition de durée d'assurance cotisée est supprimée pour un départ à l'age légal).

A noter que les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

En espérant vous avoir aidé,

SophieA, Expert retraite
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