LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de DelphineG

DelphineG

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Equipe

Bonjour Lucienne,

Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à différents âges, il faut remplir les conditions suivantes :

• 57 ans. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 174 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• 59 ans et 8 mois. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• ou à 60 ans. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Vos enfants seront bien pris en considération.

Pour le régime général de la sécurité sociale, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant. Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années.
La majoration éducation est accordée aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

A noter : les parents d'enfants, nés à compter d'Avril 2010, peuvent décider de se répartir ou de choisir le bénéficiaire de la majoration éducation ou adoption. Ils ont 6 mois pour prendre la décision à compter du 4ème anniversaire de l'enfant. A défaut, elle est attribuée à la mère.

Je vous conseille donc de contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,

Delphine G , Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Lucienne,

Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à différents âges, il faut remplir les conditions suivantes :

• 57 ans. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 174 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• 59 ans et 8 mois. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• ou à 60 ans. Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Vos enfants seront bien pris en considération.

Pour le régime général de la sécurité sociale, il existe différents types de majoration pour les assurés ayant élevé au moins un enfant :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant. Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années.
La majoration éducation est accordée aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

A noter : les parents d'enfants, nés à compter d'Avril 2010, peuvent décider de se répartir ou de choisir le bénéficiaire de la majoration éducation ou adoption. Ils ont 6 mois pour prendre la décision à compter du 4ème anniversaire de l'enfant. A défaut, elle est attribuée à la mère.

Je vous conseille donc de contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,

Delphine G , Expert retraite
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