LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Régine,

Au régime général, et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Pour le régime général de la sécurité sociale, les assurés ayant élevé au moins un enfant peuvent bénéficier de majorations :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant. Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années.
La majoration éducation est accordée aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

Pour la retraite complémentaire (Agirc-Arrco), les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants nés ou élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

Dans le régime de la CRPCEN , l'âge légal de départ en retraite est de 60 ans.
Cet âge augmente progressivement, à raison de 4 mois par génération, pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1957. Il est fixé à 62 ans pour les assurés nés à partir du 1er janvier 1962.
Un départ anticipé est possible, sous certaines conditions :

• Quel que soit l'âge, sous réserve de justifier de 15 années d'assurance à la CRPCEN, pour les parents de trois enfants vivants ou décédés par fait de guerre et d'une interruption ou d'une période de réduction d'activité d'une durée continue d'au moins 2 mois pour chacun des enfants. Dispositif fermé à compter du 1er janvier 2017.

• Quel que soit l'âge, sous réserve de justifier de 15 années d'assurance à la CRPCEN, pour les parents d'au moins un enfant âgé de plus d'un an atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%, et d'une interruption ou d’une période de réduction d'activité d'une durée continue d'au moins 2 mois pour votre enfant.

• De 56 à 59 ans pour les assurés ayant accompli une carrière longue (durées d'assurance et de cotisations tous régimes confondus minimales et début d'activité avant l'âge de 16 ou 17 ans). A partir du 1er janvier 2017, il sera possible pour les assurés nés à compter de 1957 qui ont commencé à travailler avant 20 ans et ont cotisé la durée d'assurance requise pour leur génération de partir dès 60 ans par anticipation.

Au régime de la CRPCEN les enfants nés, adoptés ou pris en charges avant le 1er juillet 2006, 4 trimestres aux hommes et aux femmes sont accordés sous réserve de justifier d'une interruption ou d'une réduction d'activité de 2 mois pour chacun des enfants. Ces trimestres sont retenus pour déterminer le taux de pension.

Je vous conseille donc de contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

De plus, comme vous relevez d'un statut particulier je vous conseille de contacter La CRPCEN au 5 bis rue de Madrid 75395 PARIS CEDEX 08 ou en téléphonant 01 44 90 13 25.

J'espère vous avoir aidé,

Delphine G , Expert retraite

Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Régine,

Au régime général, et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Pour le régime général de la sécurité sociale, les assurés ayant élevé au moins un enfant peuvent bénéficier de majorations :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant. Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années.
La majoration éducation est accordée aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

Pour la retraite complémentaire (Agirc-Arrco), les organismes prévoient l'attribution de points sans contrepartie de cotisations à partir de 3 enfants nés ou élevés et sous certaines conditions car le mode de calcul est propre à chaque régime.

Dans le régime de la CRPCEN , l'âge légal de départ en retraite est de 60 ans.
Cet âge augmente progressivement, à raison de 4 mois par génération, pour les assurés nés à compter du 1er janvier 1957. Il est fixé à 62 ans pour les assurés nés à partir du 1er janvier 1962.
Un départ anticipé est possible, sous certaines conditions :

• Quel que soit l'âge, sous réserve de justifier de 15 années d'assurance à la CRPCEN, pour les parents de trois enfants vivants ou décédés par fait de guerre et d'une interruption ou d'une période de réduction d'activité d'une durée continue d'au moins 2 mois pour chacun des enfants. Dispositif fermé à compter du 1er janvier 2017.

• Quel que soit l'âge, sous réserve de justifier de 15 années d'assurance à la CRPCEN, pour les parents d'au moins un enfant âgé de plus d'un an atteint d'une invalidité égale ou supérieure à 80%, et d'une interruption ou d’une période de réduction d'activité d'une durée continue d'au moins 2 mois pour votre enfant.

• De 56 à 59 ans pour les assurés ayant accompli une carrière longue (durées d'assurance et de cotisations tous régimes confondus minimales et début d'activité avant l'âge de 16 ou 17 ans). A partir du 1er janvier 2017, il sera possible pour les assurés nés à compter de 1957 qui ont commencé à travailler avant 20 ans et ont cotisé la durée d'assurance requise pour leur génération de partir dès 60 ans par anticipation.

Au régime de la CRPCEN les enfants nés, adoptés ou pris en charges avant le 1er juillet 2006, 4 trimestres aux hommes et aux femmes sont accordés sous réserve de justifier d'une interruption ou d'une réduction d'activité de 2 mois pour chacun des enfants. Ces trimestres sont retenus pour déterminer le taux de pension.

Je vous conseille donc de contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

De plus, comme vous relevez d'un statut particulier je vous conseille de contacter La CRPCEN au 5 bis rue de Madrid 75395 PARIS CEDEX 08 ou en téléphonant 01 44 90 13 25.

J'espère vous avoir aidé,

Delphine G , Expert retraite

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