LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie

Nathalie

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Equipe

Bonjour Jean Louis,

Effectivement, l’article 4 de la loi Evin du 31 décembre 1989 vous permet de conserver votre couverture complémentaire d'entreprise lorsque vous êtes à la retraite. Elle renforce les droits des assurés en réglementant la sortie des contrats de complémentaire santé groupe à caractère obligatoire.

Néammoins, le maintien n'est pas de droit. Vous devez faire la demande dans les six mois qui suit votre départ en retraite auprès de votre mutuelle. Votre couverture santé est garantie dès le lendemain de votre demande et sans limitation dans le temps.

Si vous conserver votre mutuelle, il faut savoir que le maintien de votre couverture santé a lieu sans examen, ni questionnaire médical et sans délai de carence avant d'être couvert.

Attention, le tarif ne sera plus le même que lorsque vous étiez actif.

Il faut savoir que les organismes d'assurance sont autorisés à majorer le tarif dans la limite de 50 % . En plus, vous devez régler l'ensemble de la cotisation (part patronale et part salariale).

Je vous conseille de contacter plusieurs organismes d'assurance afin de comparer les prix ainsi que les garanties proposées.

Bon courage,

Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Jean Louis,

Effectivement, l’article 4 de la loi Evin du 31 décembre 1989 vous permet de conserver votre couverture complémentaire d'entreprise lorsque vous êtes à la retraite. Elle renforce les droits des assurés en réglementant la sortie des contrats de complémentaire santé groupe à caractère obligatoire.

Néammoins, le maintien n'est pas de droit. Vous devez faire la demande dans les six mois qui suit votre départ en retraite auprès de votre mutuelle. Votre couverture santé est garantie dès le lendemain de votre demande et sans limitation dans le temps.

Si vous conserver votre mutuelle, il faut savoir que le maintien de votre couverture santé a lieu sans examen, ni questionnaire médical et sans délai de carence avant d'être couvert.

Attention, le tarif ne sera plus le même que lorsque vous étiez actif.

Il faut savoir que les organismes d'assurance sont autorisés à majorer le tarif dans la limite de 50 % . En plus, vous devez régler l'ensemble de la cotisation (part patronale et part salariale).

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Nathalie, Expert retraite
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