LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josette

Josette

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0
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0
Equipe

Bonjour Didier,

Vous êtes né en août 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé.
Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans.
Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d’évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si, dans la même année, 4 trimestres cotisés sont déjà acquis, le nombre de trimestres total pour une année civile ne pouvant excéder 4 trimestres.

A noter que seul le régime de base déterminera votre date de départ en fonction de votre situation.

En espérant vous avoir aidé,
Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Didier,

Vous êtes né en août 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Vous avez commencé à travailler jeune, vous pourrez surement prétendre à un départ à la retraite anticipé.
Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez partir à la retraite à 60 ans.
Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d’évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
  • les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
  • les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si, dans la même année, 4 trimestres cotisés sont déjà acquis, le nombre de trimestres total pour une année civile ne pouvant excéder 4 trimestres.

A noter que seul le régime de base déterminera votre date de départ en fonction de votre situation.

En espérant vous avoir aidé,
Josette, Expert retraite
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