LES EXPERTS RETRAITE

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Josette

Josette

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Equipe

Bonjour Nicole,

Vous êtes née en janvier 1958 et selon la réglementation actuelle du secteur privé, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.
Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (nombre de trimestres susceptible d’évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
A noter : une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si, dans la même année, 4 trimestres cotisés sont déjà acquis, le nombre de trimestres total pour une année civile ne pouvant excéder 4 trimestres.

Il existe également des dispositifs dérogatoires permettant de partir à la retraite à taux plein pour certaines catégories de personnes avant l’âge légal (handicap, pénibilité)

Pour connaître ces conditions, je vous communique le lien des sites du régime général et de la retraite complémentaire Agirc/Arrco
Assurance Retraite : http://www.lassuranceretraite.fr
Agirc/Arrco : http://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-sa-retraite/

Dans le régime AGIRC/ARRCO, les conditions d’attribution des retraites sont alignées sur celles de la Sécurité sociale. S i vous obtenez votre retraite à taux plein à la Sécurité sociale, il en sera de même pour la retraite complémentaire.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour une retraite anticipée, vous pourrez choisir de liquider votre retraite uniquement au régime de retraite complémentaire AGIRC/ARRCO, avant l'âge légal, soit dix ans avant l’âge de l’obtention de la retraite à taux plein (actuellement, 67 ans pour votre génération).
Vous pourrez donc bénéficier de votre retraite complémentaire au plus tôt à 57 ans
Un coefficient de minoration définitif, déterminé en fonction de l'âge sera appliqué sur votre pension de retraite complémentaire.
La seule condition est de cesser toute activité salariée ou de cesser de percevoir un revenu de remplacement permettant d'acquérir des points de retraite complémentaire.

En ce qui concerne la retraite du régime de base, celle-ci sera liquidée seulement à partir de l'âge légal (62 ans)si vous ne bénéficiez pas d'un départ anticipé.

Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2012, un nouveau service retraite est proposé à tous les actifs de 45 ans et plus.
Cet entretien est l'occasion de faire le point sur ses droits acquis auprès des différents régimes de retraite, quels qu'ils soient, sur les perspectives de l'évolution de ces droits compte tenu des choix possibles et des aléas de carrière et enfin sur les dispositifs qui peuvent vous permettre d'améliorer le montant de votre future pension de retraite. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes de retraite auprès duquel vous avez cotisé.

En espérant vous avoir aidé,
Josette, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Vous êtes née en janvier 1958 et selon la réglementation actuelle du secteur privé, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.
Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre des carrières longues, vous pourriez prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (nombre de trimestres susceptible d’évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.
A noter : une période réputée cotisée ne pourra être prise en compte si, dans la même année, 4 trimestres cotisés sont déjà acquis, le nombre de trimestres total pour une année civile ne pouvant excéder 4 trimestres.

Il existe également des dispositifs dérogatoires permettant de partir à la retraite à taux plein pour certaines catégories de personnes avant l’âge légal (handicap, pénibilité)

Pour connaître ces conditions, je vous communique le lien des sites du régime général et de la retraite complémentaire Agirc/Arrco
Assurance Retraite : http://www.lassuranceretraite.fr
Agirc/Arrco : http://www.agirc-arrco.fr/particuliers/demander-sa-retraite/

Dans le régime AGIRC/ARRCO, les conditions d’attribution des retraites sont alignées sur celles de la Sécurité sociale. S i vous obtenez votre retraite à taux plein à la Sécurité sociale, il en sera de même pour la retraite complémentaire.

Si vous ne remplissez pas les conditions pour une retraite anticipée, vous pourrez choisir de liquider votre retraite uniquement au régime de retraite complémentaire AGIRC/ARRCO, avant l'âge légal, soit dix ans avant l’âge de l’obtention de la retraite à taux plein (actuellement, 67 ans pour votre génération).
Vous pourrez donc bénéficier de votre retraite complémentaire au plus tôt à 57 ans
Un coefficient de minoration définitif, déterminé en fonction de l'âge sera appliqué sur votre pension de retraite complémentaire.
La seule condition est de cesser toute activité salariée ou de cesser de percevoir un revenu de remplacement permettant d'acquérir des points de retraite complémentaire.

En ce qui concerne la retraite du régime de base, celle-ci sera liquidée seulement à partir de l'âge légal (62 ans)si vous ne bénéficiez pas d'un départ anticipé.

Par ailleurs, depuis le 1er janvier 2012, un nouveau service retraite est proposé à tous les actifs de 45 ans et plus.
Cet entretien est l'occasion de faire le point sur ses droits acquis auprès des différents régimes de retraite, quels qu'ils soient, sur les perspectives de l'évolution de ces droits compte tenu des choix possibles et des aléas de carrière et enfin sur les dispositifs qui peuvent vous permettre d'améliorer le montant de votre future pension de retraite. Des simulations du montant potentiel de vos futures pensions, tous régimes confondus, pourront vous être communiquées à cette occasion.

Pour bénéficier de ce service, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes de retraite auprès duquel vous avez cotisé.

En espérant vous avoir aidé,
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