LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Chantal,

Vous êtes née en 1952 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

Selon vos informations, vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire, vous pourriez peut être bénéficier d'une retraite anticipée pour invalidité sans condition d'âge et sans aucune durée minimum de service.

Un départ anticipé pour invalidité ne peut avoir lieu que si l’intéressé n'a pu être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé.

Seul le médecin du travail est compétent pour se prononcer sur l'aptitude ou l'inaptitude à la reprise au poste de travail.
A noter que la commission de réforme est chargé d'examiner votre situation. L'avis rendu par cette commission de réforme n'a qu'un caractère consultatif. Par conséquent, la décision définitive revient à votre administration.

Enfin, si vous souhaitez connaitre l'estimation de votre retraite, vous pouvez contacter :

Le service des retraites de l’État
10 boulevard Gaston Doumergue
44964 NANTES CEDEX 9
Tél 02 40 08 87 65 - Site internet : http://www.pensions.bercy.gouv.fr/

En espérant vous avoir aidé

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Vous êtes née en 1952 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 60 ans et 9 mois, à taux plein, si vous justifiez de 164 trimestres validés.

Selon vos informations, vous êtes fonctionnaire de catégorie sédentaire, vous pourriez peut être bénéficier d'une retraite anticipée pour invalidité sans condition d'âge et sans aucune durée minimum de service.

Un départ anticipé pour invalidité ne peut avoir lieu que si l’intéressé n'a pu être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé.

Seul le médecin du travail est compétent pour se prononcer sur l'aptitude ou l'inaptitude à la reprise au poste de travail.
A noter que la commission de réforme est chargé d'examiner votre situation. L'avis rendu par cette commission de réforme n'a qu'un caractère consultatif. Par conséquent, la décision définitive revient à votre administration.

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