LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie
Nathalie

Nathalie

Niveau
0
Score
0
Equipe

Bonjour Annie,

Vous êtes née en 1955 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Vous avez commencé jeune, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

Il faut savoir que les trimestres accordés pour les enfants et pour l'assurance vieillesse des parents au foyer ne sont pas pris en compte pour un départ anticipé. Il sont pris en compte pour un départ à l'âge légal uniquement.

Par conséquent un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises.

Dans votre cas, vous avez obtenu 142 trimestres dont 122 trimestres cotisés.
vous pourrez prétendre à la retraite qu'à l'âge légal à 62 ans.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bon courage,

Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Annie,

Vous êtes née en 1955 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Vous avez commencé jeune, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres

Il faut savoir que les trimestres accordés pour les enfants et pour l'assurance vieillesse des parents au foyer ne sont pas pris en compte pour un départ anticipé. Il sont pris en compte pour un départ à l'âge légal uniquement.

Par conséquent un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises.

Dans votre cas, vous avez obtenu 142 trimestres dont 122 trimestres cotisés.
vous pourrez prétendre à la retraite qu'à l'âge légal à 62 ans.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bon courage,

Nathalie, Expert retraite
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