LES EXPERTS RETRAITE

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Sandrine

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Bonjour Eric,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Selon vos informations, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises.
En effet, seuls 2 trimestres de chômage peuvent être pris en compte pour un départ anticipé.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Concernant le calcul de votre retraite de base , la période de référence utilisée pour le calcul du Salaire Annuel Moyen (SAM) comprend bien les 25 meilleures années durant toute la période d'activité.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc en 2013. Les envois sont prévus entre septembre et décembre.

Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite. Il vous permettra de faire le point sur votre situation.

Bonne journée

Sandrine, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Eric,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Selon vos informations, un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé vu que les conditions ne sont pas requises.
En effet, seuls 2 trimestres de chômage peuvent être pris en compte pour un départ anticipé.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Concernant le calcul de votre retraite de base , la période de référence utilisée pour le calcul du Salaire Annuel Moyen (SAM) comprend bien les 25 meilleures années durant toute la période d'activité.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc en 2013. Les envois sont prévus entre septembre et décembre.

Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite. Il vous permettra de faire le point sur votre situation.

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