LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Romain
Romain

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Equipe

Bonjour Gisèle,

Vous êtes née en 1958 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans. Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Malheureusement, je n'ai pas assez d'éléments vous concernant pour vous répondre précisément.

Néanmoins, comme vous êtes fonctionnaire , vous pourriez peut être bénéficier d'une retraite anticipée pour invalidité sans condition d'âge et sans aucune durée minimun de service.

Attention : Un départ anticipé pour invalidité peut avoir lieu que si l’intéressé n'a pu être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé.

Seul le médecin du travail est compétent pour se prononcer sur l'aptitude ou l'inaptitude à la reprise au poste de travail.

A noter que la commission de réforme est chargé d'examiner votre situation. L'avis rendu par cette commission de réforme n'a qu'un caractère consultatif.

Par conséquent, la décision définitive revient à votre administration.
Dans votre situation, je vous invite à contacter le service des pensions du ministère ou l'établissement dont vous dépendez afin d'obtenir des informations complémentaires.

Bon courage,

Romain, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Gisèle,

Vous êtes née en 1958 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans. Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Malheureusement, je n'ai pas assez d'éléments vous concernant pour vous répondre précisément.

Néanmoins, comme vous êtes fonctionnaire , vous pourriez peut être bénéficier d'une retraite anticipée pour invalidité sans condition d'âge et sans aucune durée minimun de service.

Attention : Un départ anticipé pour invalidité peut avoir lieu que si l’intéressé n'a pu être reclassé dans un emploi compatible avec son état de santé.

Seul le médecin du travail est compétent pour se prononcer sur l'aptitude ou l'inaptitude à la reprise au poste de travail.

A noter que la commission de réforme est chargé d'examiner votre situation. L'avis rendu par cette commission de réforme n'a qu'un caractère consultatif.

Par conséquent, la décision définitive revient à votre administration.
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