LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Michel,

Selon vos informations, vous avez commencé jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Effectivement vous pouvez racheter des trimestres pour années incomplétes ou pour études supérieures. Mais celles ci ne sont pas prises en compte pour un départ en carrière longue.

Dans votre cas, il vous manquera 4 trimestres cotisés. Vous pouvez peut être reporter votre départ de votre entreprise de 4 trimestres pour remplir les conditions pour un départ à 60 ans.

Il faut savoir que si vous ne remplirez pas les conditions pour un départ anticipé,Comme vous êtes né en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bon courage,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Michel,

Selon vos informations, vous avez commencé jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Effectivement vous pouvez racheter des trimestres pour années incomplétes ou pour études supérieures. Mais celles ci ne sont pas prises en compte pour un départ en carrière longue.

Dans votre cas, il vous manquera 4 trimestres cotisés. Vous pouvez peut être reporter votre départ de votre entreprise de 4 trimestres pour remplir les conditions pour un départ à 60 ans.

Il faut savoir que si vous ne remplirez pas les conditions pour un départ anticipé,Comme vous êtes né en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bon courage,

SophieA, Expert retraite
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