LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de SophieA

SophieA

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Bonjour Michel,

Comme vous êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez prétendre à un départ anticipé, les dispositifs ont été étendu lors de la réforme des retraites :

  • Pour les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH). Vous pouvez partir à la retraite à compter de vos 55 ans si vous remplissez une certaine durée d’assurance validée et cotisée en fonction de votre âge.
  • Pour la retraite anticipée à taux plein au titre de la pénibilité. Elle est possible dès 60 ans, quelle que soit la durée de votre carrière (non cumulable avec une pension d'invalidité).

Pour en bénéficier, vous devez justifier d’une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail. La retraite pour pénibilité peut être accordée lorsque le taux d’incapacité est supérieur ou égal à 20 %, ou bien compris entre 10 % et 20 % sous certaines conditions définies.

J'ai très peu d'éléments vous concernant, de plus les conditions requises étant complexes, je vous conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale.

En effet, seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de SophieA

SophieA

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Bonjour Michel,

Comme vous êtes reconnu travailleur handicapé, vous pouvez prétendre à un départ anticipé, les dispositifs ont été étendu lors de la réforme des retraites :

  • Pour les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH). Vous pouvez partir à la retraite à compter de vos 55 ans si vous remplissez une certaine durée d’assurance validée et cotisée en fonction de votre âge.
  • Pour la retraite anticipée à taux plein au titre de la pénibilité. Elle est possible dès 60 ans, quelle que soit la durée de votre carrière (non cumulable avec une pension d'invalidité).

Pour en bénéficier, vous devez justifier d’une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail. La retraite pour pénibilité peut être accordée lorsque le taux d’incapacité est supérieur ou égal à 20 %, ou bien compris entre 10 % et 20 % sous certaines conditions définies.

J'ai très peu d'éléments vous concernant, de plus les conditions requises étant complexes, je vous conseille de contacter la caisse de retraite de la sécurité sociale.

En effet, seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
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