LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie

Nathalie

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Bonjour Simon,

Effectivement, en fonction des périodes de chômage votre date de retraite peut être différée. seuls deux trimestres assimilés au titre du chômage seront pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé.

Pour pouvoir prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans. Dans le cadre des carrières longues, vous devez remplir les conditions suivantes. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

-les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
-les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
-les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Si vous ne remplissez pas les conditions, Comme vous êtes née en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Bonne journée,

Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Nathalie

Nathalie

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Bonjour Simon,

Effectivement, en fonction des périodes de chômage votre date de retraite peut être différée. seuls deux trimestres assimilés au titre du chômage seront pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé.

Pour pouvoir prétendre à un départ à la retraite anticipé à 60 ans. Dans le cadre des carrières longues, vous devez remplir les conditions suivantes. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés ou réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

-les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
-les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
-les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Si vous ne remplissez pas les conditions, Comme vous êtes née en 1956 et selon la réglementation actuelle, vous pourrez prétendre à la retraite à 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Bonne journée,

Nathalie, Expert retraite
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