LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane

Josiane

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0
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0
Equipe

Bonjour Martine

Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Je n'ai pas assez d'éléments pour vous répondre précisément mais il semblerait au vu de vos informations que vous ne remplissez pas les conditions pour un départ anticipé, En effet, seuls 4 trimestres au titre de la maladie sont pris en compte.

Toutefois, vous devez vérifier vos périodes réputées cotisées sur votre relevé de carrière du régime général.

les trimestres cotisés retenus sont :

• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
• les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, accident du travail, sont pris en compte.

A noter : il faut savoir que la condition de durée d'assurance cotisée est supprimée pour un départ à l'age légal.

Bonne continuation

Josiane Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Josiane

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Bonjour Martine

Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Je n'ai pas assez d'éléments pour vous répondre précisément mais il semblerait au vu de vos informations que vous ne remplissez pas les conditions pour un départ anticipé, En effet, seuls 4 trimestres au titre de la maladie sont pris en compte.

Toutefois, vous devez vérifier vos périodes réputées cotisées sur votre relevé de carrière du régime général.

les trimestres cotisés retenus sont :

• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré ;
• les trimestres "réputés cotisés".

Les périodes "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres ;
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres ;
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance (maladie, maternité, accidents du travail) dans la limite de 4 trimestres.
• 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité (1 trimestre par accouchement) dans la limite de 2 trimestres.

Attention, pour le calcul d'un éventuel droit à un départ en retraite anticipé c'est à dire avant l'âge légal de la retraite, accident du travail, sont pris en compte.

A noter : il faut savoir que la condition de durée d'assurance cotisée est supprimée pour un départ à l'age légal.

Bonne continuation

Josiane Expert retraite
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