LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah

Déborah

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0
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0
Equipe

Bonjour Marie-Joëlle,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.
Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Concernant vos trimestres, il faut savoir que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an, tous régimes confondus.

A noter que seul le SRE détermine la date de départ en fonction de votre situation et que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires qui appartiennent à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous appartenez à la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Je vous invite à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Marie-Joëlle,

Vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.
Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Concernant vos trimestres, il faut savoir que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an, tous régimes confondus.

A noter que seul le SRE détermine la date de départ en fonction de votre situation et que ce dispositif est applicable aux fonctionnaires qui appartiennent à un corps de catégorie dit "sédentaire" ou aux agents "non-titulaire". Si vous appartenez à la catégorie dit "active", d'autres conditions s'appliquent.

Je vous invite à demander un bilan de situation auprès du service des pensions du ministère dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
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