LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite
Cathy

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Bonjour Isabelle,

Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet pour valider un trimestre, d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année travaillée.

Par exemple, pour valider 1 trimestre en 2013, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 886 euros, soit 7 544 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.

Pour les régimes complémentaires (comme les caisses Arrco et Agirc), les périodes d'activité et les salaires bruts perçus donnent lieu à l'attribution de points.

Sachez que dans certaines entreprises il est possible de travailler à temps partiel et de cotiser sur la totalité de votre salaire. Tout dépend de l'accord passé avec votre employeur, à défaut renseignez-vous auprès de votre RH.

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Isabelle,

Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet pour valider un trimestre, d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année travaillée.

Par exemple, pour valider 1 trimestre en 2013, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 886 euros, soit 7 544 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.

Pour les régimes complémentaires (comme les caisses Arrco et Agirc), les périodes d'activité et les salaires bruts perçus donnent lieu à l'attribution de points.

Sachez que dans certaines entreprises il est possible de travailler à temps partiel et de cotiser sur la totalité de votre salaire. Tout dépend de l'accord passé avec votre employeur, à défaut renseignez-vous auprès de votre RH.

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