LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Bonjour Chantal

Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Il faut savoir que les périodes de chômage indemnisé et de maladie donnent droit :

• à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance.

Un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non. Attention, vous ne pouvez pas cumuler plus de quatre trimestres assimilés par année civile et ils ne sont pas tous pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ anticipé à la retraite c'est à dire avant l'âge légal de la retraite. De plus, il faut bien être assuré social avant la rupture du contrat de travail.

Les périodes de maladie sont validées sur la base d'un trimestre assimilé pour 60 jours d'indemnisation maladie (indemnités journalières). Cette validation se fait, bien entendu, dans la limite de quatre trimestres par an.

• à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc/Arrco. Pour en bénéficier au titre du chômage, vous devez bien avoir cotisé auprès d'une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail.

Les points attribués au titre de la maladie dépendent des revenus de l'année civile précédente ou de l'année en cours si l'embauche est récente.

Bonne journée à vous

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Il faut savoir que les périodes de chômage indemnisé et de maladie donnent droit :

• à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance.

Un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non. Attention, vous ne pouvez pas cumuler plus de quatre trimestres assimilés par année civile et ils ne sont pas tous pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ anticipé à la retraite c'est à dire avant l'âge légal de la retraite. De plus, il faut bien être assuré social avant la rupture du contrat de travail.

Les périodes de maladie sont validées sur la base d'un trimestre assimilé pour 60 jours d'indemnisation maladie (indemnités journalières). Cette validation se fait, bien entendu, dans la limite de quatre trimestres par an.

• à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc/Arrco. Pour en bénéficier au titre du chômage, vous devez bien avoir cotisé auprès d'une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail.

Les points attribués au titre de la maladie dépendent des revenus de l'année civile précédente ou de l'année en cours si l'embauche est récente.

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Josiane, Expert retraite
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