LES EXPERTS RETRAITE

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Déborah

Déborah

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Bonjour Yolande,

Le fonctionnaire peut bénéficier d'une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote) sous réserve de remplir une condition d'âge ou une condition de durée d'assurance.

Les conditions sont différentes selon que le fonctionnaire relève de la catégorie active ou sédentaire :

• la catégorie active représente les emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite. Exemples d’emplois de la fonction publique classés en catégorie active : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2102.xhtml
• la catégorie sédentaire

Vous êtes née en 1957 , selon la réglementation actuelle :

• si vous relevez de la catégorie active, vous devez justifier d’une durée minimum de 15 à 17 ans de services (trimestres cotisés) et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 55 ans et 8 mois et limité à 60 ans et 8 mois.
A noter : départ anticipé possible dès 50 ans (sous conditions)

• en revanche, si vous relevez de la catégorie sédentaire, vous devez justifier d’une durée d’au moins 2 années de services effectifs et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 62 ans et limité à 67 ans.
A noter : départ anticipé possible à condition que d'avoir commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière et d’une certaine durée d’assurance cotisée.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales
(CNRACL) : https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=rubriq..., dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation précise.

Concernant votre carrière salariée, née en 1957, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans avec le nombre de trimestres requis.
Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Pour bénéficier du départ anticipé au titre des carrières longues, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).
A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Le fonctionnaire peut bénéficier d'une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote) sous réserve de remplir une condition d'âge ou une condition de durée d'assurance.

Les conditions sont différentes selon que le fonctionnaire relève de la catégorie active ou sédentaire :

• la catégorie active représente les emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite. Exemples d’emplois de la fonction publique classés en catégorie active : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2102.xhtml
• la catégorie sédentaire

Vous êtes née en 1957 , selon la réglementation actuelle :

• si vous relevez de la catégorie active, vous devez justifier d’une durée minimum de 15 à 17 ans de services (trimestres cotisés) et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 55 ans et 8 mois et limité à 60 ans et 8 mois.
A noter : départ anticipé possible dès 50 ans (sous conditions)

• en revanche, si vous relevez de la catégorie sédentaire, vous devez justifier d’une durée d’au moins 2 années de services effectifs et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 62 ans et limité à 67 ans.
A noter : départ anticipé possible à condition que d'avoir commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière et d’une certaine durée d’assurance cotisée.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales
(CNRACL) : https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=rubriq..., dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation précise.

Concernant votre carrière salariée, née en 1957, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans avec le nombre de trimestres requis.
Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Pour bénéficier du départ anticipé au titre des carrières longues, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).
A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
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