LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah

Déborah

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0
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0
Equipe

Bonjour Gérald,

Né en 1954, vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourriez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.

Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Si vous remplissez bien ces conditions de 165 Trimestres cotisés fin 2014, vous pourriez partir au 01/01/2015.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation. Vous pouvez contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Déborah

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Bonjour Gérald,

Né en 1954, vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourriez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.

Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, accidents du travail, maternité dans la limite de 4 trimestres et 2 trimestres supplémentaires liés à la maternité, soit un total maximum de 6 trimestres.

Si vous remplissez bien ces conditions de 165 Trimestres cotisés fin 2014, vous pourriez partir au 01/01/2015.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation. Vous pouvez contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo

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