LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah

Déborah

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Bonjour Marie Evelyne,

Le fonctionnaire peut bénéficier d'une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote) sous réserve de remplir une condition d'âge ou une condition de durée d'assurance.

Les conditions sont différentes selon que le fonctionnaire relève de la catégorie active ou sédentaire :

• la catégorie active représente les emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite. Exemples d’emplois de la fonction publique classés en catégorie active : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2102.xhtml
• la catégorie sédentaire

Vous êtes née en 1964 , selon la réglementation actuelle :

• si vous relevez de la catégorie active, vous devez justifier d’une durée minimum de 15 à 17 ans de services (trimestres cotisés) et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 57 ans et limité à 62 ans.
A noter : départ anticipé possible dès 50 ans (sous conditions)

• en revanche, si vous relevez de la catégorie sédentaire, vous devez justifier d’une durée d’au moins 2 années de services effectifs et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 62 ans et limité à 67 ans.
A noter : départ anticipé possible à condition que d'avoir commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière et d’une certaine durée d’assurance cotisée.

La pension de retraite est versée immédiatement, sans condition d'âge, au fonctionnaire qui est dans l’un des cas suivants :

• Départ anticipé pour invalidité lorsque le reclassement ne peut être fait dans un emploi compatible avec l'état de santé
• Départ anticipé pour infirmité ou maladie incurable sous conditions
• Départ anticipé pour enfant handicapé sous conditions

Pour en savoir plus, nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du régime des retraites des fonctionnaires de l’Etat http://www.pensions.bercy.gouv.fr/ , dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation précise.

Pour votre partie de carrière salariée, les conditions sont similaires à la catégorie sédentaire, pour la génération 1964, selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc en 2015. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Déborah

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Bonjour Marie Evelyne,

Le fonctionnaire peut bénéficier d'une retraite à taux plein (c'est-à-dire sans décote) sous réserve de remplir une condition d'âge ou une condition de durée d'assurance.

Les conditions sont différentes selon que le fonctionnaire relève de la catégorie active ou sédentaire :

• la catégorie active représente les emplois présentant un risque particulier ou des fatigues exceptionnelles justifiant un départ anticipé à la retraite. Exemples d’emplois de la fonction publique classés en catégorie active : http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2102.xhtml
• la catégorie sédentaire

Vous êtes née en 1964 , selon la réglementation actuelle :

• si vous relevez de la catégorie active, vous devez justifier d’une durée minimum de 15 à 17 ans de services (trimestres cotisés) et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 57 ans et limité à 62 ans.
A noter : départ anticipé possible dès 50 ans (sous conditions)

• en revanche, si vous relevez de la catégorie sédentaire, vous devez justifier d’une durée d’au moins 2 années de services effectifs et l'âge légal d'ouverture de vos droits est fixé à 62 ans et limité à 67 ans.
A noter : départ anticipé possible à condition que d'avoir commencé à travailler avant 20 ans en justifiant d’un nombre minimal de trimestres en début de carrière et d’une certaine durée d’assurance cotisée.

La pension de retraite est versée immédiatement, sans condition d'âge, au fonctionnaire qui est dans l’un des cas suivants :

• Départ anticipé pour invalidité lorsque le reclassement ne peut être fait dans un emploi compatible avec l'état de santé
• Départ anticipé pour infirmité ou maladie incurable sous conditions
• Départ anticipé pour enfant handicapé sous conditions

Pour en savoir plus, nous vous invitons à demander un bilan de situation auprès du régime des retraites des fonctionnaires de l’Etat http://www.pensions.bercy.gouv.fr/ , dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation précise.

Pour votre partie de carrière salariée, les conditions sont similaires à la catégorie sédentaire, pour la génération 1964, selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.
En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 55 ans, donc en 2015. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
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