LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah
Déborah

Déborah

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Bonjour Omar,

Je n'ai pas assez d'éléments sur votre situation pour faire une réponse précise. Il faut savoir, qu'en ce qui concerne votre activité du secteur privé à l'étranger, vos droits sont différents en fonction de la situation :

• Si vous avez été détaché de façon temporaire, par votre entreprise qui a son siège social en France ; elle continue de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.
Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

• Si vous avez été expatrié c'est à dire que vous ne remplissez plus les conditions du détachement ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conservez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence.

• Si vous aviez trouvé un emploi dans ce pays étranger, vous ne relevez plus de la protection sociale française. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence.

Toutefois, l'Algérie a conclu un accord international de sécurité sociale qui prévoit une coordination des régimes entre la France et ce pays signataire ainsi qu'un calcul qui permet de verser la part de retraite qui lui incombe.
Pour en savoir plus, notamment sur ces conventions, n'hésitez pas à consulter le guide des futurs expatriés rédigé par le Gip Info retraite : http://www.info-retraite.fr/fileadmin/gip/pdf/GIP_guide_e... ou alors vous pouvez consulter le site du CLEISS, organisme qui effectue la liaison entre les organismes de sécurité sociale français et internationaux : http://www.cleiss.fr/

Bien à vous

Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Omar,

Je n'ai pas assez d'éléments sur votre situation pour faire une réponse précise. Il faut savoir, qu'en ce qui concerne votre activité du secteur privé à l'étranger, vos droits sont différents en fonction de la situation :

• Si vous avez été détaché de façon temporaire, par votre entreprise qui a son siège social en France ; elle continue de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.
Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

• Si vous avez été expatrié c'est à dire que vous ne remplissez plus les conditions du détachement ou que votre entreprise et vous-même avez opté pour ce statut, vous ne conservez pas, en principe, la protection sociale dont vous disposiez en France. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence.

• Si vous aviez trouvé un emploi dans ce pays étranger, vous ne relevez plus de la protection sociale française. Vous relevez de la législation sociale de votre pays de résidence.

Toutefois, l'Algérie a conclu un accord international de sécurité sociale qui prévoit une coordination des régimes entre la France et ce pays signataire ainsi qu'un calcul qui permet de verser la part de retraite qui lui incombe.
Pour en savoir plus, notamment sur ces conventions, n'hésitez pas à consulter le guide des futurs expatriés rédigé par le Gip Info retraite : http://www.info-retraite.fr/fileadmin/gip/pdf/GIP_guide_e... ou alors vous pouvez consulter le site du CLEISS, organisme qui effectue la liaison entre les organismes de sécurité sociale français et internationaux : http://www.cleiss.fr/

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