LES EXPERTS RETRAITE

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Romain

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Bonjour Gérard,

Vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.

Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4 trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

En revanche, si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ en anticipée. Comme, vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Il faut savoir que les trimestres qui ont servi à calculer votre retraite de la fonction publique seront retenus pour calculer le taux de votre pension de retraite du régime général.

Pour information, la formule de calcul de la retraite brute annuelle au titre du régime général de la sécurité sociale est la suivante :

Salaire annuel moyen X taux de liquidation X durée d'assurance au régime général de sécurité sociale / durée de référence pour obtenir une pension à taux plein.

Votre retraite de base à taux plein est égale à 50 % de votre Salaire Annuel Moyen. Le Salaire Annuel Moyen (SAM) correspond à la moyenne des salaires annuels soumis à cotisations vieillesse de vos 25 meilleures années d'activité limités au Plafond Annuel de la Sécurité sociale (PASS) et revalorisés par des coefficients fixés chaque année.

L'application des coefficients de revalorisation chaque année sur les salaires ne permet pas d'obtenir le plafond annuel de l'année de départ comme base de calcul de votre retraite. En pratique, le SAM utilisé est en général inférieur à 90 % du plafond annuel de l'année de départ en retraite. De ce fait, une retraite à taux plein du régime général de la sécurité sociale, hors majorations et surcote, est au plus égale à 50 % x 90 % x PASS de l'année de départ, soit inférieure à 16 664 € pour un départ en 2013.

Enfin, Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 60 ans, donc en 2014. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

En espérant vous avoir aidé,

Romain, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Gérard,

Vous avez commencé à travailler jeune, dans le cadre des carrières longues, vous pourrez éventuellement prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans.

Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4 trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

En revanche, si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ en anticipée. Comme, vous êtes née en 1954 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Il faut savoir que les trimestres qui ont servi à calculer votre retraite de la fonction publique seront retenus pour calculer le taux de votre pension de retraite du régime général.

Pour information, la formule de calcul de la retraite brute annuelle au titre du régime général de la sécurité sociale est la suivante :

Salaire annuel moyen X taux de liquidation X durée d'assurance au régime général de sécurité sociale / durée de référence pour obtenir une pension à taux plein.

Votre retraite de base à taux plein est égale à 50 % de votre Salaire Annuel Moyen. Le Salaire Annuel Moyen (SAM) correspond à la moyenne des salaires annuels soumis à cotisations vieillesse de vos 25 meilleures années d'activité limités au Plafond Annuel de la Sécurité sociale (PASS) et revalorisés par des coefficients fixés chaque année.

L'application des coefficients de revalorisation chaque année sur les salaires ne permet pas d'obtenir le plafond annuel de l'année de départ comme base de calcul de votre retraite. En pratique, le SAM utilisé est en général inférieur à 90 % du plafond annuel de l'année de départ en retraite. De ce fait, une retraite à taux plein du régime général de la sécurité sociale, hors majorations et surcote, est au plus égale à 50 % x 90 % x PASS de l'année de départ, soit inférieure à 16 664 € pour un départ en 2013.

Enfin, Dans le cadre de l'information aux actifs, vous allez recevoir votre Estimation Indicative Globale (EIG) à vos 60 ans, donc en 2014. Ce courrier est commun à l'ensemble de vos organismes de retraite obligatoire et résume les droits que vous avez obtenus tout au long de votre carrière, auxquels s'ajoute une estimation du montant de votre retraite.

Ce document vous permettra de faire le point sur votre situation.

En espérant vous avoir aidé,

Romain, Expert retraite
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