LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Equipe

Bonjour Françoise,

Vous êtes née en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

En revanche, si vous êtes reconnue inapte au travail, vous pouvez prétendre à la retraite au titre de l'invalidité au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à compter de vos 61 ans et 2 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration) :

• Si vous exercez une activité professionnelle au moment de vos 61 ans et 2 mois, vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité au plus tard jusqu'à 66 ans et 2 mois. Lorsque vous souhaiterez bénéficier de votre retraite, vous devrez déposer vos demandes auprès de vos caisses de retraite de base et complémentaire.

• Si vous n'exercez pas d'activité professionnelle, il faut savoir que votre pension d'invalidité sera remplacée automatiquement par votre pension de retraite.

Par ailleurs, certains dispositifs dérogatoires permettent de partir avant l'âge légal notamment :

• le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue. Aussi, si vous réunissez au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et que justifier de 165 trimestres cotisés, vous pouvez partir à la retraite à compter de vos 60 ans à taux plein.

• le dispositif de retraite anticipée pour pénibilité (non cumulable avec une pension d'invalidité). Aussi, si vous justifiez d’une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail (taux d’incapacité est supérieur ou égal à 20 %, ou bien compris entre 10 % et 20 % sous certaines conditions définies), vous pouvez demander la retraite pour pénibilité dès 60 ans à taux plein quelle que soit votre durée d'assurance.

A noter que les périodes de chômage indemnisé donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance, un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non ; et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc/Arrco.
Attention, les trimestres assimilés ne sont pas tous pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ anticipé à la retraite c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.
De plus, pour en bénéficier, vous devez avoir cotisé auprès d'une caisse de retraite avant la rupture de votre contrat de travail.

De ce fait, je vous conseille de contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

J'espère vous avoir aidé

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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Equipe

Bonjour Françoise,

Vous êtes née en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

En revanche, si vous êtes reconnue inapte au travail, vous pouvez prétendre à la retraite au titre de l'invalidité au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, à l'âge déterminé par votre année de naissance, donc, pour vous à compter de vos 61 ans et 2 mois quel que soit le nombre de trimestres acquis (retraite sans minoration) :

• Si vous exercez une activité professionnelle au moment de vos 61 ans et 2 mois, vous pouvez continuer à percevoir votre pension d'invalidité au plus tard jusqu'à 66 ans et 2 mois. Lorsque vous souhaiterez bénéficier de votre retraite, vous devrez déposer vos demandes auprès de vos caisses de retraite de base et complémentaire.

• Si vous n'exercez pas d'activité professionnelle, il faut savoir que votre pension d'invalidité sera remplacée automatiquement par votre pension de retraite.

Par ailleurs, certains dispositifs dérogatoires permettent de partir avant l'âge légal notamment :

• le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue. Aussi, si vous réunissez au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et que justifier de 165 trimestres cotisés, vous pouvez partir à la retraite à compter de vos 60 ans à taux plein.

• le dispositif de retraite anticipée pour pénibilité (non cumulable avec une pension d'invalidité). Aussi, si vous justifiez d’une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail (taux d’incapacité est supérieur ou égal à 20 %, ou bien compris entre 10 % et 20 % sous certaines conditions définies), vous pouvez demander la retraite pour pénibilité dès 60 ans à taux plein quelle que soit votre durée d'assurance.

A noter que les périodes de chômage indemnisé donnent droit à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance, un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non ; et à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc/Arrco.
Attention, les trimestres assimilés ne sont pas tous pris en compte pour le calcul d'un éventuel droit à un départ anticipé à la retraite c'est à dire avant l'âge légal de la retraite.
De plus, pour en bénéficier, vous devez avoir cotisé auprès d'une caisse de retraite avant la rupture de votre contrat de travail.

De ce fait, je vous conseille de contacter la caisse de retraite de votre département http://goo.gl/Fhdmo car seul le régime de base confirme l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation.

J'espère vous avoir aidé

Bien à vous

Cathy, Expert retraite
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