LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Nathalie

Nathalie

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Equipe

Bonjour Marius,

En cas de départ volontaire à la retraite, vous devez prévenir votre employeur.
La loi ne prévoit pas de procédure particulière pour l'informer, mais en fonction de votre convention collective ou de votre contrat de travail, vous pouvez être amené à respecter les dispositions prévues.

Vous devez prévenir votre employeur suffisamment tôt pour pouvoir respecter un préavis, la durée varie dans les mêmes conditions que celles prévues en cas de préavis pour licenciement.
Toutefois, il est préférable de prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.

Attention : en cas du non respect du préavis, vous devrez verser à votre employeur une indemnité égale au montant de la rémunération correspondant à la durée du préavis.

A noter : Le délai de préavis de démission ou de licenciement est un délai préfix.
Comme vous êtes en arrêt de travail pour cause de maladie, votre arrêt de travail au cours de cette période de préavis n’a pas d’effet sur la date de fin du préavis. Sauf dispositions contraires de la convention de votre entreprise .

Je vous conseille de contacter votre responsable des ressources humaines .

Toutefois, Si vous devez différé votre date de départ en retraite, comme vous avez demandé la liquidation de vos droits à vos caisses de retraite pour le 01/01/2014, vous devrez les informer rapidement du report de la date d'effet de votre retraite.

Bonne continuation,

Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Nathalie

Nathalie

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Bonjour Marius,

En cas de départ volontaire à la retraite, vous devez prévenir votre employeur.
La loi ne prévoit pas de procédure particulière pour l'informer, mais en fonction de votre convention collective ou de votre contrat de travail, vous pouvez être amené à respecter les dispositions prévues.

Vous devez prévenir votre employeur suffisamment tôt pour pouvoir respecter un préavis, la durée varie dans les mêmes conditions que celles prévues en cas de préavis pour licenciement.
Toutefois, il est préférable de prévenir son employeur par lettre recommandée avec accusé de réception.

Attention : en cas du non respect du préavis, vous devrez verser à votre employeur une indemnité égale au montant de la rémunération correspondant à la durée du préavis.

A noter : Le délai de préavis de démission ou de licenciement est un délai préfix.
Comme vous êtes en arrêt de travail pour cause de maladie, votre arrêt de travail au cours de cette période de préavis n’a pas d’effet sur la date de fin du préavis. Sauf dispositions contraires de la convention de votre entreprise .

Je vous conseille de contacter votre responsable des ressources humaines .

Toutefois, Si vous devez différé votre date de départ en retraite, comme vous avez demandé la liquidation de vos droits à vos caisses de retraite pour le 01/01/2014, vous devrez les informer rapidement du report de la date d'effet de votre retraite.

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Nathalie, Expert retraite
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