LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Véronique,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des
périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4 trimestres.

En revanche, si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ anticipé. Comme, vous êtes née en 1958 et selon la
réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.

En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation

Bonne journée

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Véronique,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité, accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des
périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4 trimestres.

En revanche, si vous ne remplissez pas les conditions pour prétendre à un départ anticipé. Comme, vous êtes née en 1958 et selon la
réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé.

En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation

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