LES EXPERTS RETRAITE

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DéborahL

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Equipe

Bonjour Marie-Louise,

Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Vos enfants seront bien pris en considération. Pour le régime général de la sécurité sociale, les assurés ayant élevé au moins un enfant peuvent bénéficier de majorations :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant. Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années.
La majoration éducation est accordée aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

Pour le régime général de la Sécurité sociale, les parents qui ont à charge un enfant handicapé atteint d'un taux d’incapacité d'au moins 80% bénéficient d'un trimestre par période d'éducation de 30 mois (dans la limite de 8 trimestres) et éventuellement d’une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit le nombre de trimestres validés, à condition qu’ils soient bénéficiaires de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément.

A noter, cette majoration est cumulable avec la majoration de trimestres pour enfant né ou adopté et la majoration pour congé parental.

J'espère vous avoir éclairé sur le sujet,

Bien cordialement,

Déborah L, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Marie-Louise,

Vous êtes née en 1957 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Un départ anticipé à la retraite au titre des carrières longues ne peut être envisagé uniquement si vous réunissez au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Vos enfants seront bien pris en considération. Pour le régime général de la sécurité sociale, les assurés ayant élevé au moins un enfant peuvent bénéficier de majorations :

• La première est la majoration maternité. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de la grossesse et l'accouchement.

• La deuxième est la majoration éducation ou adoption. Quatre trimestres par enfant accordés aux femmes au titre de l'éducation pendant les 4 années suivant la naissance ou l'adoption de l'enfant. Elle peut être attribuée au père s'il a élevé seul son enfant pendant tout ou partie des 4 premières années.
La majoration éducation est accordée aux personnes qui ont cotisé au moins 8 trimestres à l'assurance vieillesse, qui ont résidé avec l'enfant et exercé leur autorité parentale.

Pour le régime général de la Sécurité sociale, les parents qui ont à charge un enfant handicapé atteint d'un taux d’incapacité d'au moins 80% bénéficient d'un trimestre par période d'éducation de 30 mois (dans la limite de 8 trimestres) et éventuellement d’une retraite à taux plein à 65 ans quel que soit le nombre de trimestres validés, à condition qu’ils soient bénéficiaires de l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH) et son complément.

A noter, cette majoration est cumulable avec la majoration de trimestres pour enfant né ou adopté et la majoration pour congé parental.

J'espère vous avoir éclairé sur le sujet,

Bien cordialement,

Déborah L, Expert retraite
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