LES EXPERTS RETRAITE

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DéborahL

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Equipe

Bonjour Didier,

Vous êtes né en 1958 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible
d'évoluer).Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité,
accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des
périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4
trimestres.

Le dispositif a été étendu lors de la réforme des retraites, pour les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH). Pour prétendre à une retraite anticipée au titre des travailleurs handicapés, vous devez remplir une certaine durée d’assurance validée et cotisée en fonction de votre âge.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au
long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé
Individuel de Situation http://www.pensions.bercy.gouv.fr/sites/default/files/for... ; si vous avez eu une activité dans leur secteur privé en ligne https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

Bien à vous,

Déborah L, Expert retraite
Découvrez votre espace client TOUTM http://goo.gl/rFdSG

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Bonjour Didier,

Vous êtes né en 1958 et selon la réglementation actuelle, vous pourriez prétendre à un départ à la retraite à l'âge légal de 62 ans.

Le nombre de trimestres requis pour un départ à taux plein n'est pas encore déterminé. En effet, chaque génération connaîtra par décret la durée d'assurance qui lui sera applicable pour l'obtention du taux plein avant le 31 décembre de l'année de son 56ème anniversaire.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible
d'évoluer).Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés à la charge de l’assuré
• les trimestres "réputés cotisés"

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 2 trimestres
• les périodes indemnisées au titre de l’assurance maladie, maternité,
accidents du travail dans la limite de 6 trimestres. Le nombre total des
périodes de maladie et d’accidents du travail ne peut pas dépasser 4
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Le dispositif a été étendu lors de la réforme des retraites, pour les assurés atteints d'une incapacité permanente d'au moins 80% ou reconnus en qualité de travailleur handicapé (RQTH). Pour prétendre à une retraite anticipée au titre des travailleurs handicapés, vous devez remplir une certaine durée d’assurance validée et cotisée en fonction de votre âge.

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis tout au
long de votre carrière professionnelle, vous pouvez demander un Relevé
Individuel de Situation http://www.pensions.bercy.gouv.fr/sites/default/files/for... ; si vous avez eu une activité dans leur secteur privé en ligne https://www.lassuranceretraite.fr/cs/Satellite/PUBPrincip... ou encore contacter directement l'assurance retraite.

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