LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de DéborahL
DéborahL

DéborahL

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0
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0
Equipe

Bonjour Claude,

Le relevé de points est établi jusqu'au 31/12/2012 car les données sociales de votre employeur n'ont pas encore été traitées.
Je vous invite à vous reconnecter au cours du 2° semestre 2014.

En ce qui concerne la rémunération et les cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier :

• Si vous étiez apprenti en lycée professionnel, vous étiez assimilé à un
élève de l'enseignement secondaire et n'avez perçu aucune rémunération
donnant lieu à versement de cotisation.
• Dans les autres cas, la partie professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou
un commerçant) ne constitue qu'une part de l'activité de l'apprenti, le
reste correspondant au temps de formation dans un établissement agréé.
La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.

A savoir : Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du
temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet
pour valider un trimestre d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut
égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année
travaillée.

Il faut donc vous rapprocher de la caisse de retraite de votre département qui pourra statuer précisément sur ce dernier point.

Bonne journée,

DéborahL, Expert retraite
Découvrez votre espace client TOUTM http://goo.gl/rFdSG

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Bonjour Claude,

Le relevé de points est établi jusqu'au 31/12/2012 car les données sociales de votre employeur n'ont pas encore été traitées.
Je vous invite à vous reconnecter au cours du 2° semestre 2014.

En ce qui concerne la rémunération et les cotisations, l'apprentissage constitue un statut particulier :

• Si vous étiez apprenti en lycée professionnel, vous étiez assimilé à un
élève de l'enseignement secondaire et n'avez perçu aucune rémunération
donnant lieu à versement de cotisation.
• Dans les autres cas, la partie professionnelle (travail dans une entreprise, chez un artisan ou
un commerçant) ne constitue qu'une part de l'activité de l'apprenti, le
reste correspondant au temps de formation dans un établissement agréé.
La rémunération évolue en fonction de l'âge de l'apprenti.

A savoir : Pour le régime général, la validation d'un trimestre ne dépend pas du
temps de travail effectué mais des revenus perçus. Il suffit en effet
pour valider un trimestre d'avoir cotisé sur la base d'un salaire brut
égal à 200 fois le Smic horaire en vigueur au 1er janvier de l'année
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Il faut donc vous rapprocher de la caisse de retraite de votre département qui pourra statuer précisément sur ce dernier point.

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