LES EXPERTS RETRAITE

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Nathalie

Nathalie

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Bonjour Pascal,

La dernière réforme des retraites de novembre 2010, avait commencé à prendre en compte la pénibilité en permettant à certains salariés de partir en retraite à
60 ans. Seules les personnes déjà invalides à 20% ou plus, pour cause de maladie professionnelle ou d'accident du travail, peuvent prétendre à une retraite à taux plein.

Avec la réforme de décembre 2013, la pénibilité devrait être mieux prise en compte. la création d'un compte personnel de prévention de la pénibilité, est prévu pour tout salarié exposé à des conditions de travail pénibles (travail de nuit, port de charge lourde,températures extrêmes, bruit...)

Ce compte permet d'accumuler des points, à convertir en formation, temps partiel ou départ anticipé à la retraite. Ce compte devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2015.

Bien entendu, les Experts vous tiendront informé de ces nouvelles mesures dès la publication du décret.

A bientôt,

Nathalie, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Pascal,

La dernière réforme des retraites de novembre 2010, avait commencé à prendre en compte la pénibilité en permettant à certains salariés de partir en retraite à
60 ans. Seules les personnes déjà invalides à 20% ou plus, pour cause de maladie professionnelle ou d'accident du travail, peuvent prétendre à une retraite à taux plein.

Avec la réforme de décembre 2013, la pénibilité devrait être mieux prise en compte. la création d'un compte personnel de prévention de la pénibilité, est prévu pour tout salarié exposé à des conditions de travail pénibles (travail de nuit, port de charge lourde,températures extrêmes, bruit...)

Ce compte permet d'accumuler des points, à convertir en formation, temps partiel ou départ anticipé à la retraite. Ce compte devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2015.

Bien entendu, les Experts vous tiendront informé de ces nouvelles mesures dès la publication du décret.

A bientôt,

Nathalie, Expert retraite
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