LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Alain,

Il faut savoir que tout salarié qui répond aux conditions ci dessous peuvent bénéficier d'une prime de départ en retraite :

Pour en bénéficier le salarié doit :

  • avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite ;
  • quitter volontairement son entreprise ;
  • avoir au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Pour connaitre le montant de cette prime, je vous conseille de vous rapprocher de votre responsable des ressources humaines qui pourra vous répondre précisément.

En général, l'indemnité est égale à :

1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté ;
1 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté ;
1,5 mois de salaire après 20 ans d'ancienneté ;
2 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté.

Toutefois, si vous partez en retraite progressive, votre prime de départ sera versée et calculée seulement au moment de votre départ en retraite définitive.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Alain,

Il faut savoir que tout salarié qui répond aux conditions ci dessous peuvent bénéficier d'une prime de départ en retraite :

Pour en bénéficier le salarié doit :

  • avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite ;
  • quitter volontairement son entreprise ;
  • avoir au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Pour connaitre le montant de cette prime, je vous conseille de vous rapprocher de votre responsable des ressources humaines qui pourra vous répondre précisément.

En général, l'indemnité est égale à :

1/2 mois de salaire après 10 ans d'ancienneté ;
1 mois de salaire après 15 ans d'ancienneté ;
1,5 mois de salaire après 20 ans d'ancienneté ;
2 mois de salaire après 30 ans d'ancienneté.

Toutefois, si vous partez en retraite progressive, votre prime de départ sera versée et calculée seulement au moment de votre départ en retraite définitive.

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SophieA, Expert retraite
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