LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Equipe

Bonjour Fréderic,

Vous êtes né en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Selon vos informations, vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre)
et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées
cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité.

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Enfin, la surcote est une majoration de la pension de retraite de base de 1.25 % pour chaque trimestre cotisé dont bénéficient les assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (61ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas).

Vous pourrez bénéficiez de la surcote à compter du 01/04/2015.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Fréderic,

Vous êtes né en 1953 et selon la réglementation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 2 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés.

Selon vos informations, vous pouvez bénéficier d'un départ anticipé à 60 ans. Pour cela, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre)
et justifier de 165 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées
cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité.

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Enfin, la surcote est une majoration de la pension de retraite de base de 1.25 % pour chaque trimestre cotisé dont bénéficient les assurés qui continuent de travailler après l'age légal de départ à la retraite (61ans et 2 mois dans votre cas) et au-delà de la durée d'assurance nécessaire pour une retraite à taux plein (165 trimestres dans votre cas).

Vous pourrez bénéficiez de la surcote à compter du 01/04/2015.

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SophieA, Expert retraite
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