LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Equipe

Bonjour Mathieu,

En ce qui concerne votre activité en Allemagne, vos droits sont différents en fonction de votre situation.

• Si vous étiez détaché de façon temporaire par votre entreprise qui avait son siège social en France, elle continuait de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.

Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

Par contre, si vous êtiez expatrié ou vous aviez trouvé un emploi en Allemagne, vous ne releviez pas de la protection sociale française. Vous releviez de la législation sociale d'Allemagne. Vous devrez faire une demande de retraite en Allemagne et une demande de retraite en France.

Néanmoins, il faut savoir que les règlements européens prévoient une coordination entre les institutions pour la liquidation des droits à pension. Il faut savoir que si vous avez été affilié au régime général de la sécurité sociale française et à un régime d'Etat membre de la zone des réglements communautaires, votre retraite est calculée en application de ces réglements communautaires.

A savoir : pour déterminer votre durée d'assurance et votre taux au régime général, la totalité de vos activités en France et en Allemagne seront prises en compte.

Pour tous renseignements concernant votre période d'activité en Allemagne, vous pouvez contacter :

Organisme d'assurance de pension général
Deutsche Rentenversicherung Bund
Ruhrstraße, 2
10704 Berlin

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.
Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Mathieu,

En ce qui concerne votre activité en Allemagne, vos droits sont différents en fonction de votre situation.

• Si vous étiez détaché de façon temporaire par votre entreprise qui avait son siège social en France, elle continuait de cotiser auprès des régimes de base et complémentaire.

Vous n’avez aucune démarche particulière à accomplir : vos relevés de carrière sont alimentés chaque année et vos trimestres et points sont validés.

Par contre, si vous êtiez expatrié ou vous aviez trouvé un emploi en Allemagne, vous ne releviez pas de la protection sociale française. Vous releviez de la législation sociale d'Allemagne. Vous devrez faire une demande de retraite en Allemagne et une demande de retraite en France.

Néanmoins, il faut savoir que les règlements européens prévoient une coordination entre les institutions pour la liquidation des droits à pension. Il faut savoir que si vous avez été affilié au régime général de la sécurité sociale française et à un régime d'Etat membre de la zone des réglements communautaires, votre retraite est calculée en application de ces réglements communautaires.

A savoir : pour déterminer votre durée d'assurance et votre taux au régime général, la totalité de vos activités en France et en Allemagne seront prises en compte.

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