LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane
Josiane

Josiane

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Equipe

Bonjour Roger

Vous êtes né en 1955 et vous pouvez peut être prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir avant 62 ans ( l'âge de votre départ dépendra de la date où vous aurez obtenu vos 166 trimestres)

Pour cela il faut remplir les conditions suivantes :

vous devez réunir au moins 4 dans l'année civile des 20 ans pour les
assurés nés au cours du dernier trimestre et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Attention dans le cas d'une rupture conventionnelle vous ne remplirez peut être plus ces conditions et de ce fait vous pourrez obtenir un départ en retraite qu'à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

J'espère vous avoir aidé

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Roger

Vous êtes né en 1955 et vous pouvez peut être prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir avant 62 ans ( l'âge de votre départ dépendra de la date où vous aurez obtenu vos 166 trimestres)

Pour cela il faut remplir les conditions suivantes :

vous devez réunir au moins 4 dans l'année civile des 20 ans pour les
assurés nés au cours du dernier trimestre et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Attention dans le cas d'une rupture conventionnelle vous ne remplirez peut être plus ces conditions et de ce fait vous pourrez obtenir un départ en retraite qu'à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

J'espère vous avoir aidé

Josiane, Expert retraite
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