LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane

Josiane

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0
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0
Equipe

Bonjour Serge

Je n'ai pas assez d'éléments sur votre dossier pour vous répondre précisément, ceci dit, selon la réglementation actuelle, il faut noter les points suivants :

• Né en 1954, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés (tous régimes confondus).

• Dans le cadre de l'invalidité, pour prétendre à la retraite sans minoration au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, vous devez atteindre l'âge légal de 61 ans et 7 mois.

• Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés (tous régimes confondus). Attention, les règles de ce dispositif sont strictes :

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
  • les trimestres "réputés cotisés"

Pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
  • tous les trimestres liés à la maternité
  • tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Je vous conseille de contacter votre caisse de retraite car lui seul déterminera votre date de départ en fonction de votre situation précise.

Bonne continuation

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Josiane

Josiane

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Bonjour Serge

Je n'ai pas assez d'éléments sur votre dossier pour vous répondre précisément, ceci dit, selon la réglementation actuelle, il faut noter les points suivants :

• Né en 1954, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 61 ans et 7 mois, à taux plein, si vous justifiez de 165 trimestres validés (tous régimes confondus).

• Dans le cadre de l'invalidité, pour prétendre à la retraite sans minoration au titre de l'inaptitude au travail au régime général de la Sécurité Sociale et au régime complémentaire Agirc/Arrco, vous devez atteindre l'âge légal de 61 ans et 7 mois.

• Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à compter de vos 60 ans, vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 165 trimestres cotisés (tous régimes confondus). Attention, les règles de ce dispositif sont strictes :

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

  • les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
  • les trimestres "réputés cotisés"

Pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

  • les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
  • les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
  • tous les trimestres liés à la maternité
  • tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Je vous conseille de contacter votre caisse de retraite car lui seul déterminera votre date de départ en fonction de votre situation précise.

Bonne continuation

Josiane, Expert retraite
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