LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Cathy Expert Retraite

Cathy

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0
Equipe

Bonjour Dominique,

Dans un premier temps, il faut faire la différence entre le dispositif de départ anticipé pour longue carrière et le CFA (congé de fin d'activité), un dispositif de préretraite réservé aux chauffeurs routiers qui ont entre 20 et 25 ans de conduite.

Dans le cadre des carrières longues (pension de retraite versée) :

Né en 1957, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite, il faut remplir les conditions suivantes si vous souhaitez partir à compter de vos :

• 57 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 174 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• 59 ans et 8 mois. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• ou à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an. De plus, si vous ne remplissez pas les conditions précitées, vous partirez à retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés (cotisés + assimilés).


Dans le cadre du CFA (préretraite – allocation versée) :

Il faut savoir que ce dispositif a été impacté par la réforme des retraites puisqu'un accord a été signé, le 30 mai 2011, entre les partenaires sociaux et l’État. Cela ne changera donc pas forcément votre âge de départ. De plus, il est lié à une contrepartie d’embauche en contrat à durée indéterminée par votre employeur.

Vous trouverez les conditions d’admission et le calcul de l’allocation via http://www.groupe-do.fr/medias/editor/fongecfa_fiche-info%281%29.pdf ainsi que le site internet D&O-Klésia, groupe paritaire qui représente la protection sociale du Transport : http://www.groupe-do.fr/fr/services-clients/particuliers/cfa

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

J’espère vous avoir aidé

Cathy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Demandez un Entretien Conseil Retraite
http://www.malakoffmederic.com/particuliers/retraite-epargne/services/entretien-conseil-retraite/index.jsp?mmp=particuliers

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Cathy

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Bonjour Dominique,

Dans un premier temps, il faut faire la différence entre le dispositif de départ anticipé pour longue carrière et le CFA (congé de fin d'activité), un dispositif de préretraite réservé aux chauffeurs routiers qui ont entre 20 et 25 ans de conduite.

Dans le cadre des carrières longues (pension de retraite versée) :

Né en 1957, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite, il faut remplir les conditions suivantes si vous souhaitez partir à compter de vos :

• 57 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 174 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• 59 ans et 8 mois. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

• ou à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an. De plus, si vous ne remplissez pas les conditions précitées, vous partirez à retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés (cotisés + assimilés).


Dans le cadre du CFA (préretraite – allocation versée) :

Il faut savoir que ce dispositif a été impacté par la réforme des retraites puisqu'un accord a été signé, le 30 mai 2011, entre les partenaires sociaux et l’État. Cela ne changera donc pas forcément votre âge de départ. De plus, il est lié à une contrepartie d’embauche en contrat à durée indéterminée par votre employeur.

Vous trouverez les conditions d’admission et le calcul de l’allocation via http://www.groupe-do.fr/medias/editor/fongecfa_fiche-info%281%29.pdf ainsi que le site internet D&O-Klésia, groupe paritaire qui représente la protection sociale du Transport : http://www.groupe-do.fr/fr/services-clients/particuliers/cfa

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

J’espère vous avoir aidé

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