LES EXPERTS RETRAITE

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LaetitiaM

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Bonjour Bernard,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées
cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Dans votre cas, pour bénéficier d'un départ anticipé en carrière longue, vous ne pouvez valider plus de 4 trimestres au titre du chomage.

Un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non.

Pour les salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), la validation d'un trimestre d'assurance ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Pour valider un trimestre, il suffit d'avoir cotisé sur la base d'un salaire annuel brut égal à :

• 150 fois le smic horaire pour les périodes à compter du 01/01/2014

Pour valider 4 trimestres en 2015 il faudra effectivement que votre salaire soit au moins égal à 600 fois le smic horaire

Si vous ne remplissez plus les conditions pour un départ à 60 ans vous pourrez partir si vous avez acquis 166 trimestres à 62 ans.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bonne journée

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Bonjour Bernard,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite et partir à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées
cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Dans votre cas, pour bénéficier d'un départ anticipé en carrière longue, vous ne pouvez valider plus de 4 trimestres au titre du chomage.

Un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non.

Pour les salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), la validation d'un trimestre d'assurance ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Pour valider un trimestre, il suffit d'avoir cotisé sur la base d'un salaire annuel brut égal à :

• 150 fois le smic horaire pour les périodes à compter du 01/01/2014

Pour valider 4 trimestres en 2015 il faudra effectivement que votre salaire soit au moins égal à 600 fois le smic horaire

Si vous ne remplissez plus les conditions pour un départ à 60 ans vous pourrez partir si vous avez acquis 166 trimestres à 62 ans.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

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