LES EXPERTS RETRAITE

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Bonjour Isabelle,

Vous êtes née en 1959 et selon la législation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 167 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés.
Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)

• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité.

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

A noter : La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir d'un commun accord des conditions et de la date de rupture du contrat de travail qui les lie.

Si vous bénéficiez de périodes de chômage, Il faut savoir que ces périodes indemnisées donnent droit :

• à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance. Un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non. Attention, vous ne pouvez pas cumuler plus de quatre trimestres assimilés par année civile.

• à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc/Arrco. Pour en bénéficier, vous devez avoir cotisé auprès d'une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail.

Si vous souhaitez en savoir plus, notamment sur le montant potentiel de vos futures pensions de retraite, n'hésitez pas à demander un rendez-vous auprès de l'un de nos Experts Retraite multi-régimes http://www.malakoffmederic.com/particuliers/retraite-epar...

Si vous n'êtes pas cliente Malakoff Médéric, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes auprès duquel vous avez cotisé.

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Isabelle,

Vous êtes née en 1959 et selon la législation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 167 trimestres validés.

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite 60 ans, vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés.
Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :

• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)

• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité.

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

A noter : La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir d'un commun accord des conditions et de la date de rupture du contrat de travail qui les lie.

Si vous bénéficiez de périodes de chômage, Il faut savoir que ces périodes indemnisées donnent droit :

• à des trimestres assimilés pour le calcul de votre durée d'assurance. Un trimestre assimilé correspond à cinquante jours de chômage consécutifs ou non. Attention, vous ne pouvez pas cumuler plus de quatre trimestres assimilés par année civile.

• à des points sans contrepartie de cotisation (dit "points gratuits") pour la retraite complémentaire Agirc/Arrco. Pour en bénéficier, vous devez avoir cotisé auprès d'une caisse de retraite complémentaire avant la rupture de votre contrat de travail.

Si vous souhaitez en savoir plus, notamment sur le montant potentiel de vos futures pensions de retraite, n'hésitez pas à demander un rendez-vous auprès de l'un de nos Experts Retraite multi-régimes http://www.malakoffmederic.com/particuliers/retraite-epar...

Si vous n'êtes pas cliente Malakoff Médéric, il vous suffit de faire la demande à l'un des régimes auprès duquel vous avez cotisé.

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