LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Chantal,

Selon vos informations, vous remplissez les conditions requises pour un départ en carrière longue, pour prétendre à un départ anticipé à 60 ans, il faut remplir les conditions suivantes :

Réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Attention Les majorations de durée d'assurance pour enfants ne sont pas pris en compte pour un départ à 60 ans.

A noter pour un départ à l'âge légal les assurés ayant cotisé à différents régimes ne peuvent pas cumuler les majorations de durée d’assurance pour enfant au titre de plusieurs régimes. Dans ce cas, des règles de priorité s’appliquent.

Le régime général est prioritaire si l’assuré a été affilié au régime général et dans les régimes alignés et/ou régime agricole.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Chantal,

Selon vos informations, vous remplissez les conditions requises pour un départ en carrière longue, pour prétendre à un départ anticipé à 60 ans, il faut remplir les conditions suivantes :

Réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Attention Les majorations de durée d'assurance pour enfants ne sont pas pris en compte pour un départ à 60 ans.

A noter pour un départ à l'âge légal les assurés ayant cotisé à différents régimes ne peuvent pas cumuler les majorations de durée d’assurance pour enfant au titre de plusieurs régimes. Dans ce cas, des règles de priorité s’appliquent.

Le régime général est prioritaire si l’assuré a été affilié au régime général et dans les régimes alignés et/ou régime agricole.

Bonne journée,

SophieA, Expert retraite
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