LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de LaetitiaM

LaetitiaM

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Equipe

Bonjour marie Line,

Selon la réglementation en vigueur à ce jour, dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé
à la retraite et partir à différents âges, il faut remplir les conditions suivantes :

• 58 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 176 trimestres cotisés
• ou à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 169 trimestres cotisés (selon la réglementation actuelle).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Si vous ne remplissez pas ces conditions vous pourrez partir à 62 ans si vous avez acquis 169 trimestres ou à défaut à 67 ans sans conditions de trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

cordialement,

Laetitia, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour marie Line,

Selon la réglementation en vigueur à ce jour, dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé
à la retraite et partir à différents âges, il faut remplir les conditions suivantes :

• 58 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 16 ans et justifier de 176 trimestres cotisés
• ou à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 169 trimestres cotisés (selon la réglementation actuelle).

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Si vous ne remplissez pas ces conditions vous pourrez partir à 62 ans si vous avez acquis 169 trimestres ou à défaut à 67 ans sans conditions de trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

cordialement,

Laetitia, Expert retraite
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