LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Déborah
Déborah

Déborah

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Equipe

Bonjour Martine,

Selon vos informations, vous dépendez donc du régime des fonctionnaires.

Le départ anticipé pour enfants élevés est possible pour les fonctionnaires si les conditions suivantes sont remplies avant le 01/01/2012 :

• 15 ans de services effectifs avant le 01/01/2012

•3 enfants vivants (ou décédés par fait de guerre)

• Interruption de l'activité pendant au moins 2 mois consécutifs entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou le 1er jour du mois précédant l'adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant (ou la fin de la 3ème année suivantl'adoption)
ou
•Réduction de l'activité à 50 % pendant au moins 4 mois consécutifs, ou à 60 % pendant au moins 5 mois consécutifs, ou à 70 % pendant au moins 7 mois consécutifs, entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou le 1er jour du mois précédant l'adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant (ou la fin de la 3ème année suivant l'adoption)

• Justifier d'une durée d'assurance égale ou supérieure à 8 trimestres, au titre des 2 années précédant l'année de la naissance ou de l'adoption.

Pour en savoir plus, je vous invite à demander un bilan de situation auprès de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales
(CNRACL) : https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=rubriq..., dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation précise.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Martine,

Selon vos informations, vous dépendez donc du régime des fonctionnaires.

Le départ anticipé pour enfants élevés est possible pour les fonctionnaires si les conditions suivantes sont remplies avant le 01/01/2012 :

• 15 ans de services effectifs avant le 01/01/2012

•3 enfants vivants (ou décédés par fait de guerre)

• Interruption de l'activité pendant au moins 2 mois consécutifs entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou le 1er jour du mois précédant l'adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant (ou la fin de la 3ème année suivantl'adoption)
ou
•Réduction de l'activité à 50 % pendant au moins 4 mois consécutifs, ou à 60 % pendant au moins 5 mois consécutifs, ou à 70 % pendant au moins 7 mois consécutifs, entre le 1er jour du 9ème mois de grossesse (ou le 1er jour du mois précédant l'adoption) et le 3ème anniversaire de l'enfant (ou la fin de la 3ème année suivant l'adoption)

• Justifier d'une durée d'assurance égale ou supérieure à 8 trimestres, au titre des 2 années précédant l'année de la naissance ou de l'adoption.

Pour en savoir plus, je vous invite à demander un bilan de situation auprès de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales
(CNRACL) : https://www.cdc.retraites.fr/portail/spip.php?page=rubriq..., dont vous dépendez car seul ce régime peut confirmer l'âge de départ à la retraite en fonction de votre situation précise.

Bien à vous,

Déborah, Expert retraite
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