LES EXPERTS RETRAITE

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LaetitiaM

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Equipe

Bonjour Soizick,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour résumer dans le cadre des carrières longues sont pris en compte les trimestres cotisés et réputés cotisés, les trimestres au titre des enfants nés et élevés ne sont pas pris en considération. En revanche dans le cadre d'un départ à l'age légal c'est à dire à 62 ans sont comptabilisés tous les trimestres.
Votre âge de départ dépendra donc de la date à laquelle vous allez obtenir vos 166 trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation

Bonne journée

Laetitia, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Soizick,

Dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (4 dans l'année civile des 20 ans pour les assurés nés au cours du dernier trimestre) et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour résumer dans le cadre des carrières longues sont pris en compte les trimestres cotisés et réputés cotisés, les trimestres au titre des enfants nés et élevés ne sont pas pris en considération. En revanche dans le cadre d'un départ à l'age légal c'est à dire à 62 ans sont comptabilisés tous les trimestres.
Votre âge de départ dépendra donc de la date à laquelle vous allez obtenir vos 166 trimestres.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation

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