LES EXPERTS RETRAITE

Réponse de Josiane

Josiane

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0
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0
Equipe

Bonjour Philippe

Vous êtes né en 1955 et pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans, il faut remplir les conditions suivantes :

Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Vos indemnités de licenciement seront soumis à cotisations et pourront vous valider des trimestres pour 2014.

Vos indemnités de chômage vous permettront aussi de valider des trimestres assimilés. Attention, seuls 4 trimestres dans toutes votre carrière pourront être pris en compte pour un départ anticipé avant 62 ans.

Si vous ne remplissez pas ces conditions l'âge légal de départ à la retraite est de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Vous devez demander l'attestation pour départ anticipé auprès de la carsat de votre département 6 mois avant la date de départ.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Josiane, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Réponse de Josiane

Josiane

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Bonjour Philippe

Vous êtes né en 1955 et pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans, il faut remplir les conditions suivantes :

Vous devez réunir au moins 4 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 166 trimestres cotisés.

Les trimestres cotisés retenus pour partir en retraite anticipée pour carrière longue sont :
• les trimestres cotisés (périodes pendant lesquelles vous avez versé vos cotisations en tant que salarié)
• les trimestres "réputés cotisés"

Dorénavant, pour les retraites de type carrières longues qui prennent effet à compter du 01/04/2014, les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :
• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Vos indemnités de licenciement seront soumis à cotisations et pourront vous valider des trimestres pour 2014.

Vos indemnités de chômage vous permettront aussi de valider des trimestres assimilés. Attention, seuls 4 trimestres dans toutes votre carrière pourront être pris en compte pour un départ anticipé avant 62 ans.

Si vous ne remplissez pas ces conditions l'âge légal de départ à la retraite est de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 166 trimestres validés.

Vous devez demander l'attestation pour départ anticipé auprès de la carsat de votre département 6 mois avant la date de départ.

A noter que seul le régime de base détermine votre date de départ en fonction de votre situation.

Bien à vous

Josiane, Expert retraite
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