LES EXPERTS RETRAITE

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Katy

Katy

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Bonjour Stéphanie,

Pour les salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), la validation d'un trimestre d'assurance ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Pour valider un trimestre, il suffit d'avoir cotisé sur la base d'un salaire annuel brut égal à :

• 200 fois le smic horaire pour les périodes comprises entre le 01/01/1972 et le 31/12/2013
• 150 fois le smic horaire pour les périodes à compter du 01/01/2014

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Exemple :

• Pour valider 1 trimestre en 2013, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 886 euros, soit 7 544 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.
• Pour valider 1 trimestre en 2014, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 429,50 euros, soit 5 718 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.

[variante pour réponse longue]
Pour valider un trimestre cotisé (périodes comprises entre le 01/01/1972 et le 31/12/2013), il faut percevoir un salaire dont le montant est équivalent à 200 heures au smic, OU 800 heures au Smic dans l'année pour avoir quatre trimestres cotisés. La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour valider un trimestre cotisé (périodes à compter du 01/01/2014), il faut percevoir un salaire dont le montant est équivalent à 150 heures au smic, OU 600 heures au smic dans l’année pour avoir quatre trimestres cotisés. La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour les périodes à compter du 01/01/2014, le mode d'attribution de plusieurs trimestres est le suivant :
2 trimestres pour un salaire égal à 300 fois le smic horaire
3 trimestres pour un salaire égal à 450 fois le smic horaire
4 trimestres pour un salaire égal à 600 fois le smic horaire

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis auprès des différents organismes de retraite tout au long de votre carrière professionnelle, et si vous êtes cliente Malakoff Médéric, vous pouvez :

• Demander un Relevé Individuel de Situation https://extranet.malakoffmederic.com/espaceClient/LogonAc... via votre espace client TOUTM.
• Utiliser notre simulateur retraite http://goo.gl/Dh8n7 ; il vous permettra d'obtenir directement une estimation de vos futurs revenus à la retraite en fonction, des droits acquis au terme de votre carrière professionnelle et/ou de l'âge auquel
vous pensez partir.

Attention, ce sont des accès qui nécessitent la création ou la saisie de vos identifiants.

Si vous n'êtes pas cliente Malakoff Médéric, consultez le même document sur Internet en vous connectant sur le site de la dernière institution de retraite complémentaire (Agirc/Arrco) à laquelle vous avez cotisé.

Katy, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Stéphanie,

Pour les salariés relevant du régime général de la Sécurité sociale et de la Mutualité Sociale Agricole (MSA), la validation d'un trimestre d'assurance ne dépend pas du temps de travail effectué mais des revenus perçus. Pour valider un trimestre, il suffit d'avoir cotisé sur la base d'un salaire annuel brut égal à :

• 200 fois le smic horaire pour les périodes comprises entre le 01/01/1972 et le 31/12/2013
• 150 fois le smic horaire pour les périodes à compter du 01/01/2014

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Exemple :

• Pour valider 1 trimestre en 2013, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 886 euros, soit 7 544 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.
• Pour valider 1 trimestre en 2014, il faut avoir perçu une rémunération au moins égale à 1 429,50 euros, soit 5 718 euros dans l’année pour valider 4 trimestres.

[variante pour réponse longue]
Pour valider un trimestre cotisé (périodes comprises entre le 01/01/1972 et le 31/12/2013), il faut percevoir un salaire dont le montant est équivalent à 200 heures au smic, OU 800 heures au Smic dans l'année pour avoir quatre trimestres cotisés. La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour valider un trimestre cotisé (périodes à compter du 01/01/2014), il faut percevoir un salaire dont le montant est équivalent à 150 heures au smic, OU 600 heures au smic dans l’année pour avoir quatre trimestres cotisés. La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Pour les périodes à compter du 01/01/2014, le mode d'attribution de plusieurs trimestres est le suivant :
2 trimestres pour un salaire égal à 300 fois le smic horaire
3 trimestres pour un salaire égal à 450 fois le smic horaire
4 trimestres pour un salaire égal à 600 fois le smic horaire

Pour faire un point sur l'ensemble des droits acquis auprès des différents organismes de retraite tout au long de votre carrière professionnelle, et si vous êtes cliente Malakoff Médéric, vous pouvez :

• Demander un Relevé Individuel de Situation https://extranet.malakoffmederic.com/espaceClient/LogonAc... via votre espace client TOUTM.
• Utiliser notre simulateur retraite http://goo.gl/Dh8n7 ; il vous permettra d'obtenir directement une estimation de vos futurs revenus à la retraite en fonction, des droits acquis au terme de votre carrière professionnelle et/ou de l'âge auquel
vous pensez partir.

Attention, ce sont des accès qui nécessitent la création ou la saisie de vos identifiants.

Si vous n'êtes pas cliente Malakoff Médéric, consultez le même document sur Internet en vous connectant sur le site de la dernière institution de retraite complémentaire (Agirc/Arrco) à laquelle vous avez cotisé.

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