LES EXPERTS RETRAITE

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SophieA

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Bonjour Carole,

Vous êtes née en 1960 et selon la législation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 167 trimestres validés.

Toutefois, dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Si le régime de base distingue trimestres cotisés et trimestres assimilés c'est d' en le cas d'un départ en carrière longue car tous les trimestres cotisés sont retenus pour un départ anticipé et uniquement certains trimestres réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Dans le cadre des carrières longues, seuls 4 trimestres de chômage sont pris en compte pour déterminer la durée d'assurance.

Vous pourrez bénéficier d'un départ anticipé (avant l'âge légal de 62 ans pour votre génération) une fois la durée d'assurance requise atteinte.

Bien à vous,

SophieA, Expert retraite
Espace Client TOUTM : Consultez votre relevé de points retraite en ligne http://goo.gl/VbPog

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Bonjour Carole,

Vous êtes née en 1960 et selon la législation actuelle, vous pouvez prétendre à la retraite à l'âge légal de 62 ans, à taux plein, si vous justifiez de 167 trimestres validés.

Toutefois, dans le cadre des carrières longues, pour prétendre à un départ anticipé à la retraite à 60 ans. Vous devez réunir au moins 5 trimestres d'assurance avant la fin de l'année civile de vos 20 ans et justifier de 167 trimestres cotisés (susceptible d'évoluer).

Si le régime de base distingue trimestres cotisés et trimestres assimilés c'est d' en le cas d'un départ en carrière longue car tous les trimestres cotisés sont retenus pour un départ anticipé et uniquement certains trimestres réputés cotisés.

Les périodes considérées comme "réputées cotisées" sont :

• les périodes de service national, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de chômage indemnisé, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes de maladie et d'accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres
• les périodes au titre de l'invalidité, dans la limite de 2 trimestres
• tous les trimestres liés à la maternité
• tous les trimestres de majoration de durée d'assurance issus du compte personnel de pénibilité

La règle étant que l’on ne peut valider plus de quatre trimestres par an.

Dans le cadre des carrières longues, seuls 4 trimestres de chômage sont pris en compte pour déterminer la durée d'assurance.

Vous pourrez bénéficier d'un départ anticipé (avant l'âge légal de 62 ans pour votre génération) une fois la durée d'assurance requise atteinte.

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